JAK I GDZIE SZUKAĆ PRACY

Zanim klikniesz w wujka google frazę - praca sezonowa, należy zastanowić się co chcesz robić. A jest tego sporo - sprzątanie hotelowych pokoi, całodzienne zmywanie naczyń w restauracji, przerzucanie 15 kilogramowych kawałów mięsa, łapanie indyków na fermie czy w Zakopanem machanie do turystów w przebraniu "białego" ( uwierzcie mi jest tak szary i brudny, że Vizir Chajzera, by sobie nie poradził) misia.
Gdy już zdecydujesz się co możemy robić, a co urąga Twoim kwalifikacją bla bla bla - niema takiej opcji, na sezonie robi się to co każe szef i tytuł magistra inżynierii atomistyki stosowanej można zostawić w domu - z tym trzeba się liczyć - odpalasz google i szukasz i szukasz i szukasz.....:)

I. INTERNET

Typowe ogłoszenie internetowe powinno zawierać:

a) Nazwę pracodawcy -hotel, firma, restauracja itp;

b) Nazwę stanowiska na jakie poszukiwany jest kandydat;

c) Wymagania jakie powinien spełniać kandydat;

d) Informację co oferuje pracodawca;  

e) Termin pracy - sezon letni to głównie czerwiec - wrzesień, zimowy to grudzień - marzec;

f) Dane kontaktowe do pracodawcy/firmy pośredniczącej - telefon/mail/adres.

Nie oczekuj, że w każdym ogłoszeniu będzie podana kwota za godzinę lub cały zarobek, o tym dowiesz się podczas rozmowy.

Rady:

1. Obecnie portali z ogłoszeniami jest masa, zatem można swobodnie w nich przebierać, zwracaj uwagę na lokalizacje - sezon letni to głównie województwa: zachodniopomorskie, pomorskie, małopolskie, dolnośląskie,warmińsko mazurskie, sezon zimowy to głownie małopolska, dolnośląskie, podlaskie.

2. Świetną bazą ogłoszeń są portale regionalne np.:

- podhale24.pl - Zakopane, Bukowina itd
- jelonka.pl - Karpacz, Szklarska Poręba itd
- trojmiasto.pl - Gdańsk, Sopot, Gdynia itd

3. Coraz częściej firmy/hotele itp. ogłaszają się tylko na własnych stronach - na te strony zaglądają w większości ludzie z doświadczeniem poszukujący pracy. Wystarczy wpisać w google frazę np. hotel kariera lub hotel praca.

4. Jeśli znajdziesz ciekawe ogłoszenie warto "prześwietlić" potencjalnego pracodawcę w internecie. Kilka stron oferuje Nam już możliwość przeczytania opinii pracowników nt pracodawcy, oczywiście należy je przesiać jak złoto w Jukonie, gdyż zawsze znajdzie się jakiś niezadowolony były pracownik, ale, jeśli opinii negatywnych jest dużo warto się zastanowić. Warto poświęcić temu kilka minut bo może to ustrzec Cię przed wydawaniem niepotrzebnie pieniędzy i utratą nerwów.

5. Sezonówka to w 90 procentach praca na wyjeździe, więc podstawą w sprawdzaniu ogłoszeń jest opcja - zakwaterowania. O tym pracodawca powinien napisać w ogłoszeniu. Gdy w ogłoszeniu pojawia się słowo dyspozycyjność, oferta jest w 99 procentach bez zakwaterowania. 

6. Szukaj pracy na okres w którym możesz pracować. Nie rzucaj się na pracę od kwietnia czy maja, gdy masz przed sobą letnią sesję na uniwerku.

7. W ogłoszeniu pracodawca wyszczególnia wiele aspektów takich jak doświadczenie czy znajomość języków. To aspekty, w których nie da się zatuszować braku wiedzy. Jeśli zatem nie potrafisz komunikatywnie posługiwać się np niemieckim a Twój zasób słów kończy się na wiedzy z Hansa Klosa i Pancernych lub obsługę piły tarczowej znamy z dokumentów na Discavery to nie radzę wysyłać CV.  Więcej tutaj CV co i jak

8. Zawsze sprawdź  datę i ważność ogłoszenia. W polskim internecie wisi kilka stron, które posiadają stricte ogłoszenia prac sezonowych, niestety większość z nich straciła ważność jak pasztet szczeciński w studenckiej lodówce 2-3 lata temu. Totalny brak aktualizacji.  Ja osobiście takie strony omijam szerokim łukiem;

9. Moje spostrzeżenie - gdy regularnie sprawdzamy ogłoszenia zauważymy, że kilka pojawia się regularnie, znikają na tydzień dwa i znów są aktywne, to również powinno Nam dać do myślenia.

Zdarza się, że pracodawca szuka ludzi na tzw strzały, czyli ma dużą imprezę, ale nie napisze o tym w ogłoszeniu, lecz pisze, że szuka na stałe. Wita Cie z otwartymi ramionami, mówi, że po weekendzie będzie umowa Ty pociskacz jak mały żuczek aby się spodobać a w niedziele wieczorem koleś rzuca Ci 50 zł i mówi nara. 3 dni później znów wisi w necie ogłoszenie. Nic nie zrobisz. Przejechałem się tak kilka razy w Krakowie;

10.Należy uważnie czytać ogłoszenia internetowe, gdyż roi się od naciągaczy i oszustów.
Na co zwracać uwagę:

- wszelkiego rodzaju prośby o wysłanie skanu dowodu osobistego lub danych typu nr pesel czy nip  muszą dać Ci do myślenia. Jedynie o co może prosić Cię potencjalny pracodawca przy pierwszym kontakcie to CV lub telefon/mail do kontaktu. Pozostałe dane przekazuj dopiero w momencie rozpoczęcia pracy i podpisaniu umowy. 
-  ogłoszenie gdzie nie są zawarte żadne informację o pracodawcy a tylko hasła typu mega zarobki itp
- ogłoszenia typu zatrudnię hostessy, gwarantujemy atrakcyjne zarobki, praca w klubach itp. - szczególna ostrożność drogie Panie.

Internet umożliwia również wystawienie swoich ogłoszeń. Jest to ciekawa i darmowa metoda:) Na stronach takich jak wcześniej podałem można umieścić ogłoszenie, że szukasz pracy. Umieszczacie w nim przede wszystkim Wasz zawód - na jakim stanowisku chcecie pracować, informacje, że szukacie pracy z zakwaterowaniem, kilka słów o sobie i kontakt do Was :)
Również dobrą metodą jest umieszczane swego CV na stronach z ofertami pracy.

II. URZĄD PRACY

Warto odwiedzić tą instytucję w okresie maj-czerwiec. Pojawiają się ogłoszenia pracy sezonowej w większości zbierane owoców lub pomoc w gospodarstwach - typowo praca fizyczna. Nie jest to zawsze praca z zakwaterowaniem nad morzem lecz w rejonie ale często pracodawca zapewnia transport do pracy. Dobra opcja dla młodych ludzi, którzy chcą dorobić a nie mają ochoty wyjeżdżać z domu.
Opcja staże/praktyki na wakacje - idealne rozwiązanie dla studentów do zdobycia doświadczenia i umiejętności. Pieniądze nie powalają ale jest to zawsze podreperowanie budżetu ale tutaj najważniejsze jest zdobycie doświadczenia. Warto zaznaczyć, że istnieje zawsze możliwość zostania przyjętym do danej firmy na etat po odbycia stażu/praktyki. Tutaj wszystko w Twoich rękach.
Gdzie szukać:
- Urząd Pracy;
- Na Uniwersytecie w Biurze Karier - każdy Uniwerek takowe posiada;
- W samych firmach, które posiadają program praktyk studenckich.

Ps. Istnieje również wirtualny Urząd Pracy :)

III. AGENCJA PRACY/AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ

W każdym mieście znajduje się ich kilkadziesiąt. W internecie również jest ich mnóstwo. Ciebie powinny interesować te, które oferują pracę tymczasową określoną odpowiednimi przepisami prawnymi jak również prace w mieście na wakacje np. praca na słuchawkach czyli call - center. Firmy te oferują prace praktycznie we wszystkich dziedzinach. Warto tam zajrzeć gdyż liderzy tej branży posiadają bardzo szeroką bazę pracodawców krajowych jak i zagranicznych. Dodatkowo Agencja Pracy Tymczasowej jest pracodawcą dla pracownika. Jest więc podmiotem organizującym wszelkie procesy kadrowe związane z zatrudnieniem, szkoleniem, rozliczaniem oraz wypłatą wynagrodzeń pracownikowi. Ona też jest adresatem wszelkich uwag i roszczeń pracowniczych w stosunkach pracownik – pracodawca. Agencja po zakończeniu okresu rozliczeniowego wystawia pracodawcy użytkownikowi fakturę za pracę pracowników zewnętrznych. Czyli w skrócie zatrudnia Cie i płaci Ci Agencja. Pamiętaj także, że podejmując pracę poprze Agencję masz zagwarantowaną umowę o pracę tymczasową - więcej tutaj UMOWY

IV. PRASA

Nadal żyjąca i przez wielu pomijana prasa regionalna jak i ogólnopolska. Działy pracy uginają się od ogłoszeń.

V. WYJAZD KILKUDNIOWY

Opcja dla mających czas i trochę grosza. Pojechanie na miejsce i szukanie tam pracy, rozpytywanie się i pozostawianie CV. Wyjazd np. na wybrzeże czy w góry na 2-3 dni aby osobiście obadać rynek pracy i jej poszukać. Wtedy nie ma dla Ciebie zamkniętych drzwi, pukasz wszędzie i zostawiasz swoje CV. Masz także, pewność że Twoje CV otrzymała odpowiednia osoba.

VI. POLECENIE

Praca polecona przez znajomych - rewelacyjne rozwiązanie, informacje z pierwszej ręki nt warunków i zarobków - POLECAM